仕事に一生懸命なあなたが、自分の職場や同僚が、仕事にやる気や情熱がないと感じてしまうことがあるかもしれません。
あなたにとってはそれがなぜなのか、理解できないことでしょう。そして少しでも自分の同じように情熱を持って、仕事がしたいと考えています。
そんな時の対処方法を紹介します。
なぜ職場の同僚はやる気がないのか？
なぜ、周りの人がやる気がないでしょうか？又はやる気が無いと感じるのでしょうか？理由があります。その理由することから考えます。
人は他人がやる気が無いように見える
他人とは表面的な部分でしか理解し合うことが難しいものです。特に仕事では、仲間とコミュニケーションを取ることが、業務の目的では無いため、お互いを理解するための時間が限られます。
又どうしても、業務を通じた中でのコミュニケーションばかりになってしまうため、相手のことを本当に理解できていない可能性があります。
もし相手が恋人であれば、コミュニケーションが最大の目的ですので相手のこと理解することを一番大切にしますよね。
やる気の無いように見える同僚も、見えない所では、一生懸命仕事をしていたり、情熱を持って仕事をしたいと考えている可能があります。
仕事に対するモチベーションが低い(多くの日本人の場合)
残念ながら、日本人は仕事に対してモチベーションが世界の中で相当低いです。これは日本特有の雇用形態と社会環境が影響していると言われます。
- 年功序列
- 正社員優遇
- 男性社会
- 終身雇用
- 新卒一括採用
- 長時間労働優遇
上記の理由によって、仕事に情熱やモチベーションを持ちにくい国であるのは事実です。やる気がある人を優遇するような環境に変化することが望まれます。政府の進めている働き方改革によって徐々に改善されていくことが望まれます。
職場にモチベーションを下げる原因が職場ある
身近にも職場のやる気を奪っている原因がある可能性があります。
例えば組織の中にたった一人だけでも、ひどくやる気の無い社員がいただけで、全体の仕事に対する情熱が下がってしまうものです。
組織や集団は数%の極端な人の思想によって全体の大多数の人に影響を与えてしまいます。
また意外なところでは職場環境も悪い影響を与えていることがあります。例えば以下です。
- 職場設備（騒音、異臭、温度、PC、椅子、机）
- 就労形態(通勤時間、夜間勤務、休暇)
- その他(職場食事、休憩時間の確保)
なにか身近にやる気をなくす問題がないか？一度考えてみることをおすすめします。
【対処方法みんなで熱く仕事をするためには？
仲間の仕事に対する考えを深掘してみる。
先程、述べたように、相手のことをまだ正しく理解できていない場合があります。その場合は一度、今の仕事の状況とは区別し、仲間の仕事に対する考え方について聞いてみましょう。
今の状況や目先のことだけに囚われず、相手の仕事に対する、本来の考え方を一度聞いてみるとよいでしょう。今までとは違う発見があるのかもしれません。
自分の情熱で周りをリードする。
自分自身が動くことで、周りを改善させることも可能です。すぐに全体が変わることは難しいですが、職場の中には、あなたのことを見ている人が必ずいるはずです。まずはその人達に、前向きな変化を与えることが出来ます。やがてはそれが全体として大きな変化につながるかもしれません。
それでも無理なら環境を変えてみる。
どうしても周りが自分と違うと思った場合、最後は今の環境を変えることを考えましょう。
人は同じような考えを持った集団に、自然と集まります。学校のクラスでも、気がついたら、いつも同じような考えのグループでまとまったりしてませんか？
小学校、中学校、高校、大学と人は違うのに、振り返ると、似たような仲間だったという人も多いでしょう。
あなたの考え方が、今の職場で本当に少数派であれば、周りを変える努力より、その別の場所に変えた方が良いです。
最後に(情熱を持って仕事ができたら最高)
同僚が仕事の情熱のがないと感じてしまっていても、先に述べた状況を理解し、対処法を実践してみると、少しでも今より改善できます。
仕事の質は人生を質を決めます。
あなたとその仲間の仕事の情熱で良い仕事に取り組めると良いですね。
最後までお読み頂き、ありがとうございました。
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